ドラッグストア セキ|株式会社セキドラッグストア セキ|株式会社セキ

福利厚生

従業員の潜在能力を高め、短期間でスキルアップを実現

教育システムのポイント 当社の社員はみなとても若く、入社2〜3年目で店長になっていただく方もいるほどチャンスが多い会社です。
セキ薬品に入社される方には、現在多くの企業が求めている協調性だけでなく、若い力を十二分に発揮した積極性も必要です。積極性こそ、自分を出し、自分を高めることができる行動であり、その力によってセキ薬品が企業として成長してきたと信じています。過去、日本の会社には言われたことのみをやっていればよかった時代がありました。会社の歯車の一部です。しかし、当社は違います。会社を動かす大きな歯車として活躍してもらいたい。
どのようなことに対しても前向きにとらえ、失敗を恐れない、チャレンジ精神を持った方をお待ちしています。
登録販売者勉強会〈資格習得勉強会〉
登録販売者勉強会の風景
セキ薬品の勉強会一覧
  • 第1類勉強会
  • 販売責任者勉強会
  • 登録販売者勉強会
    (店長用、一般用、化粧品販売責任者用)
  • 登録販売者受験講習
  • 化粧品各メーカー主催勉強会
室長画像
社員教育担当 学術室室長(薬剤師)町田 雅則
お客様の信頼・満足を得るために大切なものは、個々の人間性と専門性です。その為にセキ薬品では教育に非常に力を入れています。当社の教育システムは、入社後約1週間の新入社員研修から始まります。まず、お客様への対応の仕方や心がけ、社会人としての常識など学んでいただきます。その後は店舗で実際に働きながら、月に1回勉強会に出席していただきます。「どうしたら、お客様に満足していただけるのだろう?」それが、セキ薬品の教育プログラムの原点です。商品に対する深く・幅広い知識の習得はもちろんのこと、いかにお客様の信頼を得るかに重点を置いて、セキ薬品の教育プログラムは作られています。それは、あなたの人間的な魅力も高めてくれるはずです。あなたも、人に喜んでもらえる職場で働いてみませんか?